Informations pratiques
Un coach se distingue de plusieurs manières :
Le coaching professionnel est un partenariat entre un coaché et son coach dans un processus d’accompagnement, afin de réaliser un objectif ou un changement concret et mesurable.
Le coaché utilise sa propre réflexion, sa créativité et ses ressources (personnelles et professionnelles) afin de maximiser son potentiel.
Le coach n’est ni un conseiller ni un mentor ni un formateur, car ces professions ont un rôle axé sur la transmission, bien que certains coachs puissent exercer ces professions en parallèle.
Il ne se confond pas avec un thérapeute, dont l’accompagnement est généralement plus long et explore des aspects plus anciens et plus profonds, bien que l’objectif commun soit d’aider une personne à progresser. Le coaching s’attarde à travailler sur le présent pour permettre ensuite de se projeter dans un futur plus ou moins éloigné.
Un coach n’est pas expert dans le domaine de votre problématique et c’est d’autant plus efficace pour vous aider à trouver votre propre solution.
Les séances de coaching respectent les codes de déontologie d’ICF.
Mes outils:
– L’approche globale centrée sur la personne,
– L’écoute active,
– L’empathie,
– Les questions puissantes,
– La systémie,
– La psychologie positive,
– L’intelligence émotionnelle,
– La communication non violente,
– La méditation,
– La relaxation/la visualisation,
– Les cartes associatives.
Mes engagements:
Mon engagement pour un coaching de qualité :
– Des supervisions individuelles ou collectives pendant l’année,
– Une formation personnelle et continue afin d’enrichir mes ressources et de suivre l’évolution du métier,
– Une adhésion à un code de déontologie d’ICF,
– Le respect du secret professionnel (règle de confidentialité entre le coach et le coaché),
– Le respect des étapes de développement de la personne coachée
Quelles sont les informations à savoir ?
Entretien
L’entretien d’évaluation de 30 min en visioconférence est gratuit.
Il nous permettra de faire connaissance et de vous expliquer la démarche de coaching. Ensemble, nous définirons quel pourrait être votre objectif.
Prenez rendez-vous et discutons-en !
Durée des séances
L’entretien d’évaluation gratuit dure 30 minutes.
Ensuite la durée de chaque séance dépend du cadre :
- Une séance de coaching classique dure 60 minutes (séance de 90 min possible selon le besoin).
- Une séance de consultation de carrière ou une séance de bilan de compétences dure 90 minutes.
- un bilan de compétences complet contient de 5 à 8 entretiens.
Entre deux séances :
Je propose des « petites tâches » (des actions, des lectures…) ou des réflexions entre les séances afin d’aider à faire avancer votre objectif selon vos besoins.
Lieu & horaires
- Je vous propose des séances au cabinet à Paris ou en visioconférence.
Horaires : du lundi au samedi, de 9h à 19h. Les rendez-vous sont à fixer directement avec le coach.
À noter : la séance préliminaire de 30 min se déroule exclusivement en visioconférence (via Google Meet, Zoom, etc.).
Tarifs
Coaching individuel professionnel/vie: demandez un devis
Coaching professionnel pour les entreprises : demandez un devis
Bilan de compétences : demandez un devis
Mode de règlement : espèces, virement. Possibilité de régler en plusieurs fois
